受人尊敬的教师职位，想要面试成功需要具备哪些条件？日语教师试讲环节是你的加分项还是减分项？日语教师面试和试讲也都是有技巧的，今天下午16:30分，京城名师揭秘，共3计，让你在面试中脱颖而出！
教师岗可谓是人人口中的“金饭碗”，随着高考日语被更多学生选择和认可，日语教师如今也更加吃香！日语教师面试时一般都会有试讲，但是想要日语教师面试成功可没那么简单！那么短短10分钟的试讲课，怎么才能脱颖而出，让面试官眼前一亮？
橙子带着这个问题，去请教了第六时限双师云课堂教学主任赵灿老师，赵灿老师面试过的日语教师没有三千也有五百了。赵灿老师说，其实很多应聘者各方面条件都非常优秀，无奈到试讲之时讲的一塌糊涂。这不能说明日语教师应聘者不够优秀，只能说他们对于试讲没有重视，或者没有技巧。到底应聘日语教师面试成功必备要素是什么呢？
一、要精华，不要压缩
应聘日语教师的试讲题目通常有两类，第一类是面试官圈定范围，第二类是自选内容。
赵灿老师建议大家只选一个语法点或者一小段课文来讲解，不要贪多求快，能把知识点解释得透彻明白、授课过程吸引人，才体现了教师的基本功。不要把单词、语法、课文等压缩一起讲，得不偿失。
二、想要点射，先要扫射
人们常把面试比作“点射”，即通过展现自己的能力赢得面试官的认可，顺利入职就指日可待了。但在赵灿老师看来，应聘教师却有所不同，我们的授课主体是学生，考官也要从学生角度去观察，这位老师讲的内容是否清晰、易懂，是不是有意思，能否赢得同学们的注意力，这是重点！
三、要精心设计，不要需走过场
前面说到要讲精华，很多应聘者就会发生误解，觉得选好知识点在面试官面前流畅地讲完就可以了，但赵灿老师特别强调，精简内容绝不是精简教学环节！新课引入，过渡知识点，衔接提问，课堂练习都不可少，你要让面试官看到你的巧思，看到你的教学过程不是单向传输，而是通过适度互动让学生加深理解加深记忆。
那么，一个日语教师面试毫无经验的小白，掌握以上要素就能应聘成功？不，除了以上三要素，你还需要了解日语教师试讲失败的5大常见错误和成功的教学设计7大必备环节！
这些内容赵灿老师准备在今天的讲座里了，就等你来听！
讲座时间：9月23日（周三）16:30分
讲座地址：腾讯课堂网上讲座
报名方式：扫描下方二维码发送“应聘”即可哦！
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